Jen pohoda a klid

Pro ty, kteří potřebují vypnout.
Zahrada ticha – místo, kde tým opravdu vypne. Víkend bez technologií, „digitální detox“, jen vy a Vaši kolegové.

Příjezd → ubytování → společná večeře → Večer vezmeme Váš tým do 270 let starého ručně kopaného pískovcového sklepa. Pěšky přes Vrbici. Sklenka vína do ruky. Klid a daleké výhledy do krajiny.

Časový rozsah - návštěva sklepa 3 až 4 hodiny
Cena za osobu - 900 až 1.200 Kč

Soukromé otevřené sklepy

6 otevřených sklepů jen pro vás.
Sklepy na Vrbici s vinaři a jejich víny.

V každém sklepě 6 druhů vín k ochutnání.
Drobné občerstvení v každém sklepě.

Každý vinař je jiný, každý sklep a víno je jiné.
Poslechněte si jejich příběhy.
Sklenička. Info materiál k akci.

Časový rozsah - 7 až 8 hodin, 1 nebo 2 noci
Cena za osobu - 3.500 až 5.500 Kč

Moravské dobrodružství / moravian trophy

Nenáročný sportovní program v netradičních disciplínách.

Slack line, nízká lana, lukostřelba, shuriken, indiánská foukačka, wood board, chůdy, discgolf, 7miles boots.

Vinařova cesta / wine tour

Co vše musí vinař zvládnout než se dostane víno do lahve.

Vinařovo tajemství, vinařův dech, vinařův nos, lahvování, kvíz, tekuté ovoce. Vše vyzkoušíme zábavnou formou.

Vinařovo tajemství / únikovka

Jižní Morava trochu jinak. Chcete si to vyzkoušet?

Vinařská úniková hra odehrávající se v prostředí úžasných vrbeckých sklepů ve sklepní lokalitě Stráž blízko kostela.

Firma jako kmen

Každá firma je jako kmen. Náčelník určuje směr, rozhoduje a vede ostatní ke společnému cíli. Šaman pečuje o to, co není na první pohled vidět: o vztahy, atmosféru, důvěru a vnitřní energii týmu.

Workshop ukáže, proč firma potřebuje obě role a jak jejich souhra ovlivňuje fungování celého kmene.

Proč se nepoučit z kulturní antropologie?

Hry slov pro leadership a obchod

Slova ovlivňují, jak vedeme lidi, budujeme důvěru a uzavíráme obchody. Interaktivní workshop ukáže, jak komunikovat s nevědomou myslí, která funguje na jiných principech než naše rácio.

Účastníci si vyzkoušejí neurolingvistické techniky využitelné při vedení týmu, vyjednávání i každodenní obchodní komunikaci.

Manažerské archetypy

Jaký typ manažera jste a jak váš styl působí na ostatní? Workshop představí základní manažerské archetypy, jejich silné stránky i možná úskalí.

Pomůže účastníkům lépe porozumět vlastnímu způsobu vedení a vědomě jej přizpůsobovat různým lidem a situacím.

Jste spíše Hermiona, Rambo nebo inspektor Colombo?

Posuň svoje limity

Tento workshop je přímo zaměřen na překonávání všech forem strachů a přesvědčeních o naší neschopnosti a omezenosti.
Součástí jsou praktické aktivity s přechodem skleněných střepů, žhavého uhlí a pády důvěry.

Na vlastní oči se přesvědčíme, jak se dá čelit našim mentálním, emočním i fyzickým omezením. Tento workshop má přímý dopad na osobní úrovni i na propojení a posílení vztahů ve firemním kolektivu.

Hlavní benefity:
Posílení sebedůvěry a důvěry v ostatní
Vystoupení z role oběti
Uvolnění omezujících mentálních programů
Osvobození se z různých závislostí a životních limitací

Mentální odolnost

Program založený na zkušenostech světového rekordmana, který vás přiblíží ke schopnosti nevzdávat se v zátěžových situacích. Důležitou součástí je výuka metodou JOSKA FOCUS METHOD, která vám ukáže, jak se dá koncentrovaně pracovat s pozorností a nenechat si ji strhávat vnějšími i vnitřními negativními vstupy. To umožňuje zůstat klidnými, jasnými a efektivními, když nastanou výzvy.

Tento program posiluje a umožňuje:
Víru v úspěch
Eliminuje pochybnosti a negativní vlivy
Soustředění pod tlakem
Využití pozornosti na priority
Kvalitní rozhodnutí pod tlakem
Optimalizuje energii

Rodový pohled na výzvy moderního světa

Svůj život jsem zasvětil pozorování přírody a doprovázení lidí v jejich procesech uzdravování. Pocházím z linie léčitelů, kde jsem se již od dětství učil, že zdraví člověka - a celé komunity - nezávisí pouze na tom, čemu věříme, ale na tom, jak se vztahujeme ke své realitě, svým emocím a svým kořenům.

Z vlastní zkušenosti vím, jak napětí a strach mohou člověka oslabit a jak opětovné spojení s tím podstatným může obnovit jeho sílu. Dnes chápu, že výzvy, kterým čelíte ve svých firmách, nejsou tak odlišné od výzev, kterým čelíme v džungli: jde o to, jak se orientovat v nejistotě, jak zůstat v klidu pod tlakem a jak pochopit, že tým, stejně jako rostlina, roste pouze tehdy, má-li zdravé kořeny.

Zvu vás na setkání, kde nebudeme mluvit o teorii, ale o životě samotném. Mým záměrem je sdílet s vámi zákony přírody, které jsem se naučil od svých prarodičů, abyste je mohli aplikovat ve svém vedení, ve své komunikaci a v tom, jak čelíte každodenním výzvám.

Nepřicházím vám nabídnout zázračné řešení, ale jasný a transparentní pohled na to, jak pracovat srdcem a neztratit přitom sílu.

Během tohoto setkání prozkoumáme pět základních pilířů

1. Diagnostika prostředí: Učit se vnímat skryté napětí v týmu dříve, než se stane problémem, stejně jako se vnímá kořen nemoci.

2. Zvládání strachu a napětí: Jak přeměnit tlak ve zdroj mentální bystrosti namísto vyhoření.

3. Kořen identity: Znovunavázání spojení se základními hodnotami, aby každodenní rozhodnutí měla jasný smysl.

4. Komunikace, která léčí: Pochopení síly slov při otevírání prostoru pro důvěru a skutečnou spolupráci.

5. Cyklus odolnosti: Vědět, kdy postupovat vpřed s vervou a kdy je nutné nechat odejít zastaralé procesy, aby byl možný nový růst.

Těším se na setkání s vámi.

An ancestral perspective for the challenges of the modern world

I have dedicated my life to observing nature and accompanying people through their healing processes. I come from a lineage of healers where I learned, from a very young age, that the health of a person - and of a community - depends not only on what we believe, but on how we relate to our reality, our emotions, and our roots.

In my experience, I have seen how tension and fear can make a person sick, and how reconnecting with what is essential can restore their strength. Today, I understand that the challenges you face in your companies are not so different from the challenges we face in the jungle: it is about knowing how to navigate uncertainty, how to remain calm under pressure, and understanding that a team, like a plant, only grows if its roots are healthy.

I invite you to a meeting space where we will not talk about theory, but about life itself. My intention is to share with you the laws of nature that I have learned from my grandparents, so that you can apply them to your leadership, your communication, and the way you face daily challenges.

I am not here to offer you a magical solution, but a clear and transparent perspective on how to work with heart without losing strength.

In this meeting, we will explore five fundamental pillars

1. Environmental Diagnosis: Learning to observe hidden tensions within a team before they become problems, just as one observes the root of an ailment.
2. Managing Fear and Tension: How to transform pressure into a source of mental sharpness instead of burnout.
3. The Root of Identity: Reconnecting with fundamental values so that daily decisions have a clear purpose.
4. Communication that Heals: Understanding the power of words to open spaces for trust and real collaboration.
5. The Cycle of Resilience: Knowing when to move forward with strength and when it is necessary to let go of obsolete processes to allow for renewal.

I look forward to seeing you.

Una perspectiva de género sobre los desafíos del mundo moderno

He dedicado mi vida a observar la naturaleza y acompañar a las personas en sus procesos de sanación.Provengo de una familia de sanadores, donde desde niña me enseñaron que la salud de una persona - y de toda una comunidad - depende no solo de nuestras creencias, sino también de cómo nos relacionamos con nuestra realidad, nuestras emociones y nuestras raíces.

Sé por experiencia propia cómo la tensión y el miedo pueden debilitar a una persona, y cómo reconectar con lo esencial puede restaurar su fortaleza.Hoy entiendo que los desafíos que enfrentan en sus empresas no son tan diferentes de los que enfrentamos en la selva: se trata de cómo navegar la incertidumbre, cómo mantener la calma bajo presión y cómo comprender que un equipo, como una planta, solo crece si tiene raíces sanas. Los invito a una reunión donde no hablaremos de teoría, sino de la vida misma.

Mi intención es compartir con ustedes las leyes de la naturaleza que aprendí de mis abuelos para que puedan aplicarlas a su liderazgo, su comunicación y cómo enfrentan los desafíos cotidianos.

No estoy aquí para ofrecerles una solución milagrosa, sino una visión clara y transparente de cómo trabajar con el corazón sin perder fuerza.

Durante esta sesión, exploraremos cinco pilares fundamentales

1. Diagnóstico del entorno: Aprender a percibir las tensiones ocultas en un equipo antes de que se conviertan en un problema, del mismo modo que se percibe la raíz de una enfermedad.
2. Gestión del miedo y la tensión: Cómo transformar la presión en una fuente de agudeza mental en lugar de agotamiento.
3. Raíz de la identidad: Reconectar con los valores fundamentales para que las decisiones diarias tengan un significado claro.
4. Comunicación sanadora: Comprender el poder de las palabras para abrir un espacio de confianza y colaboración genuina.
5. El ciclo de la resiliencia: Saber cuándo avanzar con vigor y cuándo es necesario abandonar procesos obsoletos para permitir un nuevo crecimiento.

Espero conocerlos.